Přínosy zavedení zaměstnaneckého benefitu "Dog-friendly Office"
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2020
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce je zaměřena na přínosy zavedení benefitu "Dog-friendly Office" ve vybraných společnostech v ČR. Cílem bakalářské práce je zjistit, jaký dopad má zavedení benefitu na zaměstnance, tedy přesněji, jestli jim pomáhá snižovat napětí a stres v zaměstnání anebo pomáhá ke zlepšení vztahů a častější komunikace s kolegy. Teoretická část se bude zabývat vymezením souvisejících pojmů jako např. zaměstnanecké benefity, motivace a odměňování zaměstnanců, a problematiku komunikace a stresu na pracovišti. Praktická část se bude zabývat analýzou zavedení benefitu Dog-friendly Office ve společnostech. Výzkumné šetření bude mít kvantitativní výzkumný design a metodou sběru dat bude dotazník. Výzkumný soubor budou tvořit zaměstnanci vybraných firem ve věku 18-60 let. Bakalářská práce by mohla být přínosem pro HR manažery, kteří tento moderní benefit zvažují zavést ve svých společnostech.
Rozsah stran
68 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Humanitní studia
Studijní program
Humanitní studia
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
zaměstnanecké benefity, pes v práci, Dog-friendly Office, motivace zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, employee benefits, dog at work, dog-friendly office, employee motivation, human resources management