Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce se zabývá vztahem mezi firemní kulturou a spokojeností zaměstnanců v organizaci UVEX SPORTS Nyrsko, k. s. Cílem práce je analyzovat firemní kulturu organizace, zhodnotit její vliv na spokojenost zaměstnanců a na základě zjištěných skutečností formulovat doporučení pro rozvoj organizace. První část práce se zaměřuje na teoretická východiska problematiky firemní kultury a pracovní spokojenosti, jejich vzájemné souvislosti a faktory, které je ovlivňují. Druhá část je zaměřena na charakteristiku organizace, vyhodnocení analýzy, která probíhala formou dotazníkového šetření se zaměstnanci a polostrukturovaných rozhovorů s managementem, a následně na návrhy doporučení pro zlepšení současného stavu.