Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců

Diplomová práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorDražka, Antonín
dc.contributor.refereeKotková Stříteská, Michaela
dc.date.accepted2026-01-21
dc.date.accessioned2026-02-23T11:43:59Z
dc.date.issued2026
dc.date.submitted2025-12-10
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá vztahem mezi firemní kulturou a spokojeností zaměstnanců v organizaci UVEX SPORTS Nyrsko, k. s. Cílem práce je analyzovat firemní kulturu organizace, zhodnotit její vliv na spokojenost zaměstnanců a na základě zjištěných skutečností formulovat doporučení pro rozvoj organizace. První část práce se zaměřuje na teoretická východiska problematiky firemní kultury a pracovní spokojenosti, jejich vzájemné souvislosti a faktory, které je ovlivňují. Druhá část je zaměřena na charakteristiku organizace, vyhodnocení analýzy, která probíhala formou dotazníkového šetření se zaměstnanci a polostrukturovaných rozhovorů s managementem, a následně na návrhy doporučení pro zlepšení současného stavu.cze
dc.description.abstract-translatedThe diploma thesis deals with the relationship between organizational culture and employee satisfaction in the organization UVEX SPORTS Nyrsko, k. s. The aim of the thesis is to analyze the organizational culture of the organization, evaluate its impact on employee satisfaction, and formulate recommendations for the development of the organization based on the identified findings. The first part of the thesis focuses on the theoretical background of organizational culture and employee satisfaction, their interrelations, and the factors that influence them. The second part focuses on the characteristics of the organization, the evaluation of the analysis conducted through an employee questionnaire survey and semistructured interviews with management, and subsequently on proposals for improving the current situation.eng
dc.description.defenceStudent přednesl obhajobu své diplomové práce s názvem Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce bylo provézt analýzu firemní kultury vybrané organizace, zhodnotit jaký vliv má na spokojenost zaměstnanců a na základě této analýzy formulovat doporučení pro danou organizaci. Otázky vedoucího: 1:Která zjištění se nejvýrazněji potvrdila napříč rozhovory a dotazníkovým šetřením a kde naopak došlo k rozdílům mezi perspektivou vedení a zaměstnanců? Jak tyto rozdíly interpretujete? Otázky oponenta: 1:Proč jste zvolil typologii Bridges (ESFJ) a jak by se Vaše závěry lišily, pokud by byla firemní kultura měřena modelem Cameron & Quinn (Competing Values Framework)? Doplňující otázky komise: 1: Jaká perspektiva by měla být spíše naplňována vize vedení nebo zaměstnanců? Proč? 2: Můžete zmínit konkrétní doporučení pro zkoumanou společnost v oblasti zefektivnění komunikace vedení? 3: Můžete zmínit konkrétní doporučení pro zkoumanou společnost v oblasti profesního vzdělávání? O jaký typ školení je v dané společnosti největší zájem? Student otázky zodpověděl.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format97 s.
dc.identifier.stag49170
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/87575
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectfiremní kulturacze
dc.subjectpracovní spokojenostcze
dc.subjectorganizacecze
dc.subjectkvalitativní výzkumcze
dc.subjectkvantitativní výzkumcze
dc.subjectorganizational cultureeng
dc.subjectjob satisfactioneng
dc.subjectorganizationeng
dc.subjectqualitative researcheng
dc.subjectquantitative researcheng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a management podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVliv firemní kultury na spokojenost zaměstnancůcze
dc.title.alternativeThe Influence of Organizational Culture on Employee Satisfactioneng
dc.typediplomová prácecze

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 3 z 3
Náhled
Název:
DrazkaA_VlivFiremni_BZ_2025.pdf
Velikost:
1.27 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
DrazkaA_VlivFiremni_BZ_2025.pdf (1.27 MB)
Náhled
Název:
ZemanovaB_VlivFiremni_AD_2025.pdf
Velikost:
143.75 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
ZemanovaB_VlivFiremni_AD_2025.pdf (143.75 KB)
Náhled
Název:
KotkovaStriteskaM_VlivFiremni_AD_2025.pdf
Velikost:
158.56 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
KotkovaStriteskaM_VlivFiremni_AD_2025.pdf (158.56 KB)

Kolekce

Diplomové práce / Theses ÚPEM FES (Ing.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.