Hodnocení zaměstnanců a systém odměňování v oddělení logistiky
Diplomová práceDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce se zaměřuje na hodnocení a odměňování zaměstnanců v oddělení logistiky. Cílem této práce bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci této společnosti spokojeni s procesem hodnocení a systémem odměňování na tomto oddělení, a navrhnout vhodné řešení, které by přispělo ke spokojenosti těchto pracovníků.
Rozsah stran
95 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management, marketing a logistika
Studijní program
Dopravní inženýrství a spoje
Signatura tištěné verze
D37834
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
hodnocení, odměňování, zaměstnanci, průzkumy, rozhovory, dotazníková šetření, evaluation, compensation, employee surveys, interviews, questionnaires