Abstrakt:
V bakalářské práci Konfliktní situace v pracovních skupinách jsou rozebírány příčiny, následky, možná řešení a prevence konfliktů v pracovních skupinách. Práce také popisuje konfliktní typy, indikátory konfliktních situací, využití personalistiky pro minimalizaci vzniku konfliktů a možnosti zkoumání vztahů metodou sociometrie. Výzkumná část je zaměřena na zjištění vlivů na povahu vztahů v pracovních skupinách a vyjádření vztahů v pracovní skupině sociometrickým testem.