Prevence mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou mobbingu v profesi porodní asistentky. Teoretická část se věnuje vymezení mobbingu, jeho projevům, příčinám a důsledkům pro psychickou pohodu zaměstnanců a pracovní klima. Dále jsou zde podrobně popsány možnosti prevence mobbingu a právní rámec ochrany zaměstnanců před tímto negativním jevem. Praktická část práce prostřednictvím kvantitativního šetření hodnotí výskyt mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních a úroveň vnímané prevence tohoto jevu. Pro sběr těchto dat a identifikaci souvislostí mezi mobbingem a faktory pracovního prostředí (například pracovní atmosférou, podporou ze strany vedení či délkou praxe) byly využity standardizované dotazníky SNAQ a PBQ.