Prevence mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních

Kajsturová, Alžběta

Publikace:
Prevence mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Václavíková, Klára
dc.contributor.author	Kajsturová, Alžběta
dc.contributor.referee	Hlaváčková, Eva
dc.date.accepted	2025-06-11
dc.date.accessioned	2025-07-07T07:29:38Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-04-23
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou mobbingu v profesi porodní asistentky. Teoretická část se věnuje vymezení mobbingu, jeho projevům, příčinám a důsledkům pro psychickou pohodu zaměstnanců a pracovní klima. Dále jsou zde podrobně popsány možnosti prevence mobbingu a právní rámec ochrany zaměstnanců před tímto negativním jevem. Praktická část práce prostřednictvím kvantitativního šetření hodnotí výskyt mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních a úroveň vnímané prevence tohoto jevu. Pro sběr těchto dat a identifikaci souvislostí mezi mobbingem a faktory pracovního prostředí (například pracovní atmosférou, podporou ze strany vedení či délkou praxe) byly využity standardizované dotazníky SNAQ a PBQ.	cze
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with the issue of mobbing in the profession of midwives. The theoretical part defines mobbing, describes its manifestations, causes, and consequences for the psychological well-being of employees and workplace climate. Furthermore, it provides a detailed overview of mobbing prevention possibilities and the legal framework protecting employees against this negative phenomenon. The practical part, through quantitative research, evaluates the occurrence of mobbing among midwives in selected healthcare facilities and the perceived level of prevention. To collect these data and identify associations between mobbing and workplace factors (such as workplace atmosphere, support from management, or length of professional practice), standardized questionnaires SNAQ and PBQ were used.	eng
dc.description.defence	Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.	cze
dc.description.department	Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	124 s.
dc.identifier.stag	50668
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/84923
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	konflikty	cze
dc.subject	mobbing	cze
dc.subject	porodní asistentky	cze
dc.subject	pracovní prostředí	cze
dc.subject	prevence	cze
dc.subject	zdravotnictví	cze
dc.subject	conflicts	eng
dc.subject	healthcare	eng
dc.subject	midwives	eng
dc.subject	mobing	eng
dc.subject	prevention	eng
dc.subject	work environment	eng
dc.thesis.degree-discipline	Organizace a řízení ve zdravotnictví	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Organizace a řízení ve zdravotnictví	cze
dc.title	Prevence mobbingu u porodních asistentek ve vybraných zdravotnických zařízeních	cze
dc.title.alternative	Prevention of mobbing among midwives in selected healthcare facilities	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication