Personální rozvoj zaměstnanců ve společnosti AKOR s.r.o. v kontextu rozšíření provozu železniční vlečky v jaderné elektrárně Dukovany

Axman, Petr

Publikace:
Personální rozvoj zaměstnanců ve společnosti AKOR s.r.o. v kontextu rozšíření provozu železniční vlečky v jaderné elektrárně Dukovany

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Gottwald, Dalibor
dc.contributor.author	Axman, Petr
dc.contributor.referee	Jirásková, Andrea
dc.date.accepted	2025-06-05
dc.date.accessioned	2025-07-07T07:37:54Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-05-07
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá personálními aspekty rozšíření provozu železniční vlečky v jaderné elektrárně Dukovany. Řešeným problémem je navýšení personálních kapacit společnosti AKOR s.r.o. v souvislosti s plánovaným zvýšením objemu přeprav. Vstupními daty budou současný stav zaměstnanců a kapacitní možnosti vlečky. Práce bude vycházet z analýzy současných personálních zdrojů a bude zahrnovat návrh suboptimálního rozdělení pracovních pozic a organizačních změn. Metody řešení zahrnují analýzu pracovních procesů, simulaci různých variant nárůstu přeprav a zhodnocení dopadu na organizační strukturu společnosti.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis focuses on the personnel aspects of the expansion of railway siding operations at the Dukovany Nuclear Power Plant. The main issue addressed is the increase in staffing capacities of AKOR s.r.o. in connection with the anticipated rise in transportation volume. The input data include the current employee structure and the capacity limits of the siding. The thesis is based on an analysis of existing human resources and includes a proposal for the optimal distribution of job positions and organizational changes. The methods used involve process analysis, simulation of different transport volume growth scenarios, and evaluation of their impact on the company's organizational structure.	eng
dc.description.defence	Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.	cze
dc.description.department	Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	74 s., 4 s. příl.
dc.identifier.stag	51041
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/85255
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální rozvoj	cze
dc.subject	železniční vlečka	cze
dc.subject	jaderná elektrárna Dukovany	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	směnný provoz	cze
dc.subject	organizační struktura	cze
dc.subject	AKOR s.r.o.	cze
dc.subject	personnel development	eng
dc.subject	railway siding	eng
dc.subject	Dukovany Nuclear Power Plant	eng
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	shift operation	eng
dc.subject	organizational structure	eng
dc.subject	AKOR s.r.o.	eng
dc.thesis.degree-discipline	Dopravní management, marketing a logistika	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Technologie a management v dopravě	cze
dc.title	Personální rozvoj zaměstnanců ve společnosti AKOR s.r.o. v kontextu rozšíření provozu železniční vlečky v jaderné elektrárně Dukovany	cze
dc.title.alternative	Personnel development in AKOR s.r.o. in the context of expanding railway siding operations at the Dukovany nuclear power plant	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication