Publikace: Efektivní feedback culture
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku efektivní feedback culture. Cílem je identifikovat charakteristiky efektivní kultury zpětné vazby (feedback culture) a zhodnotit možnosti jejího využití ve vybraném podniku, kterým je UniCredit Bank. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech podnikové kultury, zpětné vazby a feedback culture. Druhá část je založena na analýze dat získaných prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci banky. Její výsledky přináší ucelený pohled na aktuální stav zpětné vazby a zároveň identifikují oblasti pro zlepšení, které jsou dále rozpracovány v návrzích konkrétních opatření.
Popis
Klíčová slova
kultura, podniková kultura, zpětná vazba, feedback culture, organizace, culture, corporate culture, feedback, feedback culture, organization