Publikace: Systém rozvoje a vzdělávání vedoucích pracovníků v konkrétním podniku
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato práce se zabývá systémem rozvoje a vzdělávání vedoucích pracovníků společnosti Enteria a.s. a její dceřiné společnosti Chládek a Tintěra, Pardubice a.s. Cílem práce je zhodnotit kvalitu stávajícího systému rozvoje a vzdělávání v kontextu používaných přístupů, metod a nástrojů. První část definuje odbornou problematiku, druhá analyzuje stávající systém rozvoje a vzdělávání ve vazbě na strategický a systematický přístup. V závěru jsou uvedena doporučení pro zkvalitnění systému rozvoje a vzdělávání ve společnosti.
Popis
Klíčová slova
rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, strategický rozvoj a vzdělávání, systematický cyklus rozvoje a vzdělávání, kompetenční přístup, employee development and education, strategic development and education, systematic cycle of development and education, competency-based approach