Spokojenost zaměstnanců v nadnárodní společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá hodnocením spokojenosti zaměstnanců v podniku XY. První část se zaměřuje na klíčové oblasti řízení lidských zdrojů, včetně motivace a odměňování zaměstnanců. Druhá část práce spočívá v analýze dat získaných z podnikového dotazníku, vlastního dotazníkového šetření a řízených rozhovorů. Výsledky poskytují komplexní pohled na faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců a přinášejí přehled o současném způsobu jejího monitorování. Na základě identifikovaných silných a slabých stránek pracovního prostředí byla navržena doporučení směřující ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a ke zefektivnění stávajících nástrojů pro její monitoring.