Abstrakt:
Cílem práce je analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku po ekonomické a pracovněprávní stránce. Analýza vychází z deskripce právní úpravy pracovního práva a rešerše teorie řízení lidských zdrojů. Práce obsahovat návrhy a doporučení pro budoucí praxi ve vybraném podniku.