Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení a vedení zaměstnanců v konkrétníchpodmínkách společnosti ZOO Dvůr Králové a.s. Cílem práce je zhodnotit aspekty řízenía vedení zaměstnanců ve vybrané společnosti s důrazem na roli transformačního a transakčníhomanagementu. První část práce je zaměřena na vytyčení základních pojmů v oblasti řízenía vedení lidí. Druhá část práce se zabývá samotnou analýzou vycházející z rozhovorůs vedoucími pracovníky a z dotazníkového šetření, ze které následně vznikají návrhy na změnuv podniku.