Tato bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybraném podniku pomocí analýzy jeho vnitřního prostředí a současné personální strategie. První dvě kapitoly jsou zaměřené na základní pojmy a popis vybraných činností v dané oblasti podle odborné literatury. Třetí a čtvrtá kapitola se zaměřuje na základní informace o vybraném podniku a na analýzu jeho personálních činností. V páté kapitole jsou navrhnutá doporučení pro dílčí úpravy strategie řízení lidských zdrojů v podniku.