| dc.contributor.advisor |
Mlázovský, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Pražák, Jan
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-06-05T09:31:06Z |
|
| dc.date.available |
2024-06-05T09:31:06Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-24 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82676 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybraném podniku pomocí analýzy jeho vnitřního prostředí a současné personální strategie. První dvě kapitoly jsou zaměřené na základní pojmy a popis vybraných činností v dané oblasti podle odborné literatury. Třetí a čtvrtá kapitola se zaměřuje na základní informace o vybraném podniku a na analýzu jeho personálních činností. V páté kapitole jsou navrhnutá doporučení pro dílčí úpravy strategie řízení lidských zdrojů v podniku. |
cze |
| dc.format |
96 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
personální manažeři |
cze |
| dc.subject |
podniky |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
companies |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
personnel activities |
eng |
| dc.subject |
personnel managers |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Human Resource Management in the Selected Company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2024-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor´s thesis deals with the human resource management in the selected company by means of an analysis of its internal environment and current personnel strategy. The first two chapters are focused on basic terms and description of selected activities in the given area according to professional literature. The third and fourth chapters focus on basic information about the selected company and on the analysis of its personnel activities. In the fifth chapter, recommendations are proposed for partial modifications of the company´s human resource management strategy. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl téma své BP Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku, vedoucí BP pokládá následující otázky či náměty:
Ve své práci uvádíte, že podnik měl zájem blíže prozkoumat zejména personální činnost vzdělávání. Jaká byla reakce podniku na Vaše zjištění?
Ve svých doporučeních se obsáhle věnujete hodnocení pracovníků. Jak vnímáte současnou diskuzi o zavádění oznamovací povinnosti pro podniky ohledně způsobu hodnocení a odměňování pracovníků?
Otázky a náměty z rozpravy:
Kteří zaměstnanci na základě identifikačních údajů nejsou spokojeni s vzděláváním ve společnosti?
Student otázky zodpověděl. |
cze |
| dc.identifier.stag |
46930 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
