Tato bakalářská práce se zabývá interní komunikací jako nástrojem efektivního vedení lidí. Jejím cílem je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech interní komunikace a leadershipu. Druhá část se zaměřuje na analýzu interní komunikace společnosti STS Uhlířské Janovice, s. r. o. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení.
