| dc.contributor.advisor |
Slavíčková, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Vejdělková, Bára
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:28Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:28Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-28 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80771 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá interní komunikací jako nástrojem efektivního vedení lidí. Jejím cílem je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech interní komunikace a leadershipu. Druhá část se zaměřuje na analýzu interní komunikace společnosti STS Uhlířské Janovice, s. r. o. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení. |
cze |
| dc.format |
59 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
komunikace |
cze |
| dc.subject |
interní komunikace |
cze |
| dc.subject |
vedení lidí |
cze |
| dc.subject |
společnost |
cze |
| dc.subject |
communication |
eng |
| dc.subject |
internal communication |
eng |
| dc.subject |
people management |
eng |
| dc.subject |
company |
eng |
| dc.title |
Interní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidí |
cze |
| dc.title.alternative |
Internal communication as a tool for effective people management |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with internal communication as a tool for effective people management. Its aim is the identification of key areas of internal communication in the chosen company with an accent on the area of people management. The first part is devoted to theoretical foundations in the areas of internal communication and leadership. The second part focuses on the analysis of the internal communication of STS Uhlířské Janovice, s. r. o. The analysis is performed on basis on a questionnaire survey and its result are suggestions for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem:Interní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidí. Cílem práce je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Navrhujete založení emailových adres pro všechny zaměstnance za účelem zlepšení předávání aktuálních informací. Kde ve firmě by k nim měli mít zaměstnanci přístup?
Otázka 2.:Dále v návrzích doporučujete kurz zpětné vazby. Prosím o konkrétnější informaci ; v první vlně pro kolik zaměstnanců, jaká je časová a finanční náročnost?
Studentka na otázky reagovala.
Následně bylběhem rozpravy položen doplňující dotaz:
3.: Znáte metodu hodnocení 360?
Studentka na otázku reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44851 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
