Tato diplomová práce popisuje dopad pandemie COVID-19 na zaměstnávání osob a využívání flexibilních forem práce v ČR. Analyzuje změnu trhu práce z pohledu různých výrobních sektorů a generací zaměstnanců a komparuje vliv pandemie COVID-19 na jednotlivé flexibilní formy výkonu práce. V poslední části práce je analyzován přístup dvou zaměstnavatelů v Pardubickém kraji k zaměstnávání osob a využívání flexibilních forem práce před, během a po pandemii COVID-19.
