Cílem bakalářské práce je analýza vedení a jeho role při podpoře etiky v organizaci. V prostředí samosprávy je zkoumáno, jak zvolené faktory vedení ovlivňují etické chování zaměstnanců. V práci jsou vysvětleny základní pojmy spojené se zkoumanou problematikou. Následuje analýza zvolené organizace v souvislosti s etickým chováním a leadershipem. Na základě výsledků je provedena diskuse a návrh doporučení.
