| dc.contributor.advisor |
Fuka, Jan |
|
| dc.contributor.author |
Rygrová, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:35Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:52:35Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-05-16 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79787 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je analýza vedení a jeho role při podpoře etiky v organizaci. V prostředí samosprávy je zkoumáno, jak zvolené faktory vedení ovlivňují etické chování zaměstnanců. V práci jsou vysvětleny základní pojmy spojené se zkoumanou problematikou. Následuje analýza zvolené organizace v souvislosti s etickým chováním a leadershipem. Na základě výsledků je provedena diskuse a návrh doporučení. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
veřejné organizace |
cze |
| dc.subject |
etika |
cze |
| dc.subject |
vedení |
cze |
| dc.subject |
obce |
cze |
| dc.subject |
public organizations |
eng |
| dc.subject |
ethics |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
municipality |
eng |
| dc.title |
Vedení veřejné organizace jako determinant etiky |
cze |
| dc.title.alternative |
Public organization management as a determinant of ethics |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the bachelor thesis is the analysis of management and its role in supporting ethics in the organization. In the municipal government it is examined how selected management factors influence the ethical behaviour of employees. The thesis explains the basic concepts associated with the researched issue. The following part is an analysis of the selected organization in relation to ethical behaviour and leadership. Based on the results, a discussion and draft recommendations are made. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a veřejná správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka představila komisi svou bakalářskou práci s názvem Vedení veřejné organizace jako determinant etiky. Cílem práce bylo analyzovat vedení "leadership" a jeho roli při podpoře etiky v organizaci. V rámci zvoleného prostředí zkoumat, jak zvolené faktory vedení ovlivňují etické chování zaměstnanců. Na základě výsledků výzkumu provést diskusi a návrh případných doporučení.
Po prezentaci předsedkyně komise seznámila ostatní členy s posudkem vedoucího práce a vyzvala studentku k zodpovězení položených dotazů vedoucím práce. Následovala rozprava, během které byly studentce položeny následující dotazy:
Otázka 1. Analyzovala jste organizaci z pohledu leadershipu?
Otázka 2. Podporuje leadership etické chování?
Otázka 3. Kolik zaměstnanců má úřad, který analyzujete?
Otázka 4. Navrhujete pro 250 zaměstnanců zavádět institut etiky? Kolik sporů na úřadě existuje?
Otázka 5. Co je whistleblowing a jak v praxi vypadá?
Otázka 6. Proč jste vybrala právě Vámi uvedená čtyři kritéria pro výběr obce? Kolik obcí splnilo tato kritéria?
Studentka položené dotazy zodpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
42968 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
