V diplomové práci s názvem Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců se autorka zabývá problematikou potřebných kompetencí, které vybrané podniky požadují při náboru čerstvých absolventů. Pomocí dotazníkového šetření a následného porovnání s českými i světovými trendy z oblasti kompetencí zjišťuje, co vše musí uchazeč splňovat a proč právě absolventi jsou těmi stěžejními pro trh práce.
