Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců
Diplomová práceStatus neznámýDatum publikování
2020
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
V diplomové práci s názvem Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců se autorka zabývá problematikou potřebných kompetencí, které vybrané podniky požadují při náboru čerstvých absolventů. Pomocí dotazníkového šetření a následného porovnání s českými i světovými trendy z oblasti kompetencí zjišťuje, co vše musí uchazeč splňovat a proč právě absolventi jsou těmi stěžejními pro trh práce.
Rozsah stran
120 s., 6 s. příl.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, nábor, absolventi vysokých škol, profesní kompetence, pracovní místa, human resource management, recruitment, university graduates, professional competence, job position