| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Bednářová, Šárka
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-07-08T10:46:04Z |
|
| dc.date.available |
2020-07-08T10:46:04Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2020-04-23 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/75569 |
|
| dc.description.abstract |
V diplomové práci s názvem Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců se autorka zabývá problematikou potřebných kompetencí, které vybrané podniky požadují při náboru čerstvých absolventů. Pomocí dotazníkového šetření a následného porovnání s českými i světovými trendy z oblasti kompetencí zjišťuje, co vše musí uchazeč splňovat a proč právě absolventi jsou těmi stěžejními pro trh práce. |
cze |
| dc.format |
120 s., 6 s. příl. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
nábor |
cze |
| dc.subject |
absolventi vysokých škol |
cze |
| dc.subject |
profesní kompetence |
cze |
| dc.subject |
pracovní místa |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
recruitment |
eng |
| dc.subject |
university graduates |
eng |
| dc.subject |
professional competence |
eng |
| dc.subject |
job position |
eng |
| dc.title |
Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců |
cze |
| dc.title.alternative |
Expertise Required from Economic University Graduates During the Recruitment Process |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Pakosta, Jaroslav |
|
| dc.date.accepted |
2020-06-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In this master's thesis - Expertise Required from Economic University Graduates During the Recruitment Process - the author deals with the matter of competencies sought out by selected companies when hiring fresh graduates. Using surveys, the author compares the results with both, Czech and world trends inf the field of competencies, in order to find out criteria a candidate must meet and why graduates are the key candidates for the labor market. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka představila komisi svoji diplomovou práci na téma Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců.
V diplomové práci s názvem Požadavky na kompetence absolventů ekonomických VŠ při získávání zaměstnanců se autorka zabývá problematikou potřebných kompetencí, které vybrané podniky požadují při náboru čerstvých absolventů. Pomocí dotazníkového šetření a následného porovnání s českými i světovými trendy z oblasti kompetencí zjišťuje, co vše musí uchazeč splňovat a proč právě absolventi jsou těmi stěžejními pro trh práce.
Otázky vedoucí:
1. V závěru práce autorka má doporučení studentům. Jak by tato doporučení konkrétně rozpracovala?
2. Diplomatka by se v rámci rozpravy mohla vyjádřit k problematice změny pracovního trhu po krizi způsobenou nemocí COVID 19 z hlediska absolventů.
Otázky oponent:
1. Diplomantka nechť kvantifikuje reálné a nereálné představy o mzdě.
2. Jaký způsob analýzy schopností a dovedností autorka doporučuje studentům?
(Studentka odpověděla)
Rozprava:
Čeho je důsledek rozdílu mezi vlastními zjištěními a výsledky studií? (Dr. Kuběnka)
(Studentka odpověděla) |
cze |
| dc.identifier.stag |
38672 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
