Abstract:
Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, které jsou poskytovány zaměstnancům v ČR. V teoretické části práce je zprvu věnována pozornost řízení lidských zdrojů, systémům odměňování zaměstnanců a jejich motivaci. Práce se věnuje také členění, významu a formě poskytování zaměstnaneckých benefitů. Závěr teoretické práce je zaměřen na daňové zvýhodnění zaměstnavatele a na výhody pro zaměstnance. V praktické části práce jsou zpracovány dotazníky zaměstnanců ve vybraných institucích. V závěru bakalářské práce jsou popsány a vyhodnoceny testy nezávislosti.
