Personální činnosti ve vybraném podniku
Diplomová práceStatus neznámýDatum publikování
2014
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce je zaměřena na personální činnosti ve firmě Pavel Pospíšil, konkrétně pak na získávání, výběr a příjem pracovníků. První kapitola práce obsahuje teoretická východiska jako podklad pro další části práce, které jsou zaměřené na firmu Pavel Pospíšil. Další kapitoly se zabývají analýzou současného stavu personálních činností firmy, návrhy na jejich zlepšení a jejich zhodnocením.
Rozsah stran
91 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management, marketing a logistika
Studijní program
Dopravní inženýrství a spoje
Signatura tištěné verze
D30544
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální činnosti, získávání pracovníků, výběr a příjem pracovníků, inzerce, personální počítačový systém, human resource activities, acquisition of employees, selection and adoption of employees, human resource computer system