Abstrakt:
Péče o zaměstnance v podniku je velmi široká oblast, kdy zaměstnavatel má vůči svým zaměstnancům povinnosti vyplývající ze zákoníku práce, z nařízení vlády, norem, směrnic a vyhlášek. Zároveň zaměstnavatel můţe své zaměstnance dlouhodobě stimulovat k lepšímu výkonu práce prostřednictvím např. zaměstnaneckých výhod (benefitů), kvalitou pracovního prostředí, zdravotní péčí atd. Problematika péče o zaměstnance je velice rozsáhlá a je nutné, aby zaměstnavatel byl v této souvislosti plně obeznámen se svými povinnostmi a zaměstnanec se svými právy.