Přístup k e-verzi:Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od roku 2012
Studijní obor:Management podniku - Management malých a středních podniků
Abstrakt:
Předmětem bakalářské práce je problematika hodnocení pracovníků účetní profese. Cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybraném podniku soukromého sektoru a ověření předpokladů efektivity hodnotícího systému. První část práce shrnuje teoretické poznatky týkající se hodnocení pracovníků. Druhá část práce obsahuje informace o současném systému hodnocení pracovníků ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o. Třetí část zahrnuje výsledky dotazníkového šetření, kterého bude využito k získání relativních informací o způsobu a průběhu hodnocení zaměstnanců finančního oddělení společnosti FOXCONN CZ s.r.o. V závěrečné části jsou nastíněny doporučení a návrhy potřebných změn hodnotícího systému zmíněné společnosti.