| dc.contributor.advisor |
Šimek, Tomáš |
|
| dc.contributor.author |
Morkesová, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-10-01T17:06:22Z |
|
| dc.date.available |
2010-10-01T17:06:22Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/37577 |
|
| dc.description.abstract |
Předmětem bakalářské práce je problematika hodnocení pracovníků účetní profese. Cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybraném podniku soukromého sektoru a ověření předpokladů efektivity hodnotícího systému. První část práce shrnuje teoretické poznatky týkající se hodnocení pracovníků. Druhá část práce obsahuje informace o současném systému hodnocení pracovníků ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o. Třetí část zahrnuje výsledky dotazníkového šetření, kterého bude využito k získání relativních informací o způsobu a průběhu hodnocení zaměstnanců finančního oddělení společnosti FOXCONN CZ s.r.o. V závěrečné části jsou nastíněny doporučení a návrhy potřebných změn hodnotícího systému zmíněné společnosti. |
cze |
| dc.format |
61 s. |
cze |
| dc.format.extent |
4348095 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od roku 2012 |
cze |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků |
cze |
| dc.subject |
metody hodnocení |
cze |
| dc.subject |
hodnotící rozhovor |
cze |
| dc.subject |
dotazníkové šetření |
cze |
| dc.subject |
pracovníci účetní profese |
cze |
| dc.subject |
hodnotící systém |
cze |
| dc.subject |
evaluation of employees |
eng |
| dc.subject |
methods of evaluation |
eng |
| dc.subject |
evaluating conversation |
eng |
| dc.subject |
questionnaire research |
eng |
| dc.subject |
accounting profession staff |
eng |
| dc.subject |
system of evaluation |
eng |
| dc.title |
Hodnocení pracovníků účetní profese |
cze |
| dc.title.alternative |
Evaluation of Accounting Profession Staff |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Problems of evalution of accounting profession Staff are subject of this bachelor thesis. Analysis of accountants by profession evaluation system and verification the effectiveness of this evaluation system in selected company from private sector is the aim of this thesis. The first part of the thesis sums up theoretical knowledge relevant to evaluation of employees. The second part contains information about current evaluation system of employees in FOXCONN CZ s.r.o. company. Questionnaire research was used for obtaining information on evaluation system of finance department in FOXCONN company s.r.o. The third part includes results of the questionnaire research. In final part there are some recommendations and amendments of evaluation system in mentioned above company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D23268 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka prezentovala svoji práci. Cílem byla analýza hodnotícího pohovoru a komunikační dovednosti při efektivním pohovoru. |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
