Potenciál zdraví a programy zaměstnaneckých benefit

dc.contributor.author	Kolibová, Helena
dc.date.accessioned	2009-11-27T12:31:01Z
dc.date.available	2009-11-27T12:31:01Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.isbn	80-7194-882-9
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/35138
dc.description.abstract	Článek zdůrazňuje význam péče o zdraví zaměstnanců v systému sociální politiky podniku nejen pro firmy, ale i pro manažery a každého zaměstnance. Úroveň zaměstnaneckých výhod a způsob péče o zaměstnance jsou důležité také pro vývoj kvality života ve společnosti.	cze
dc.format	s. 215-219	cze
dc.format	p. 215-219	eng
dc.format.mimetype	application/pdf	eng
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	bez omezení	cze
dc.subject	sociální politika firem	cze
dc.subject	Zdraví	cze
dc.subject	jistota	cze
dc.subject	celková hodnota	cze
dc.subject	zaměstnanecká výhoda	cze
dc.title	Potenciál zdraví a programy zaměstnaneckých benefit	cze
dc.type	ConferenceObject	eng
dc.description.abstract-translated	The article stresses importance healthcare employee in the system of social firm policy not only for the enterprises but also for the managers and each employee. The level of occupational advantage and way care of staff are important for the development of quality of life in the society too.	eng
dc.event	Veřejná správa 2006 (září 2006, Seč u Chrudimi, Česko)	cze
dc.publicationstatus	published	eng