Potenciál zdraví a programy zaměstnaneckých benefit
Konferenční objektOtevřený přístuppublishedDatum publikování
2006
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Článek zdůrazňuje význam péče o zdraví zaměstnanců v systému sociální politiky podniku nejen pro firmy, ale i pro manažery a každého zaměstnance. Úroveň zaměstnaneckých výhod a způsob péče o zaměstnance jsou důležité také pro vývoj kvality života ve společnosti.
Rozsah stran
s. 215-219
p. 215-219
p. 215-219
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
Veřejná správa 2006 (září 2006, Seč u Chrudimi, Česko)
ISBN
80-7194-882-9
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
sociální politika firem, Zdraví, jistota, celková hodnota, zaměstnanecká výhoda