Diskriminace dle pohlaví při budování profesní kariéry v České republice
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2009
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Předmětem bakalářské práce "Diskriminace dle pohlaví při budování profesní kariéry v České republice" je analýza genderových nerovností v zaměstnání. Cílem práce je zjistit, zda mají muži a ženy stejné možnosti v zaměstnání (především při budování vertikálního typu kariéry) a zda jsou za práci spravedlivě odměňováni. Podstatná část práce je věnována institucím, které dle Pierra Bourdieu přenáší nerovnosti mezi muži a ženami a snaha zjistit, zda tyto instituce pomáhají přenášet stereotypy i v dnešní době a pokud ano, zda mají vliv na nerovnost při budování profesní kariéry. Výsledkem práce je zjištění, že nejen rozdílný přístup všech uvedených institucí, ale i rozdílná konstrukce manažerské dráhy způsobují nerovnosti při budování profesní kariéry (i mimo ni) a tyto nerovnosti jsou neustále přenášeny stereotypním přístupem jednotlivců, tak i institucemi rodiny, školy a státu.
Rozsah stran
49 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Sociologie
Studijní program
Sociologie
Signatura tištěné verze
D20093
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
discrimination, stereotypes, Gender, career, inequality, diskrimnace, stereotypy, Gender, kariéra, nerovnosti