Interkulturní komunikace na pracovišti
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2009
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce je věnována mezilidským vztahům osob různých národností zaměstnaných ve firmě Rieter CZ na dělnických pozicích. Kromě mezilidských vztahů bude dále ústředním tématem hodnocení spokojenosti s jednotlivými aspekty pracovního prostředí v závislosti na národnosti respondentů. Cílem práce je zjištění, zda-li mezi jednotlivými skupinami rozdělenými podle národnosti dochází k problémům v oblasti mezilidských vztahů, či rozdílům při hodnocení spokojenosti pracovního prostředí.
Rozsah stran
86 s., 14 s. příl.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
Sociologie
Studijní program
Sociologie
Signatura tištěné verze
D20098
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
crossculture communication, interpersonal relations, contentment with the working environment, multiculture environment, Interkulturní komunikace, mezilidské vztahy, spokojenost s pracovním prostředím, multikulturní prostředí