Talent management ve vybraném podniku

Sedláková, Pavla

Publikace:
Talent management ve vybraném podniku

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Slavíčková, Jana
dc.contributor.author	Sedláková, Pavla
dc.contributor.referee	Metelková, Anna
dc.date.accepted	2025-06-04
dc.date.accessioned	2025-07-07T07:34:55Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-04-11
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá tématem talent managementu, který představuje strategický přístup k identifikaci, rozvoji a udržení talentovaných zaměstnanců v organizacích. Cílem práce je zhodnocení stávajícího přístupu k řízení talentů ve vybraném podniku včetně předložení návrhů ke zlepšení v dané oblasti. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy a představeny aktuální trendy v oblasti talent managementu. Praktická část se zaměřuje na analýzu vybrané organizace a hodnotí její přístup k řízení. Na základě výsledků analýzy jsou navržena doporučení pro zlepšení talent managementu v dané organizaci.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis focuses on the topic of talent management, which represents a strategic approach to identifying, developing, and retaining talented employees within organizations. The aim of this thesis is to evaluate the current approach to talent management in a selected company, including presenting proposals for improvement in this area. The theoretical part defines key concepts and presents current trends in talent management. The practical part is focused on the analysis of a selected organization, evaluating its approach to talent. Based on the analysis results, recommendations are proposed for improving talent management within the organization	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Talent management ve vybraném podniku, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Jakým způsobem společnost Adfors hodnotí efektivitu svých talent management programů? Můžete uvést konkrétní příklady, jak Adfors využívá zpětnou vazbu z talentových programů? Konzultovala jste své návrhy a doporučení se zástupcem vedení společnosti? Pokud ano, jaká byla reakce a myslíte si, že Vaše doporučení budou v dané organizaci implementována? Otázky a náměty z rozpravy: Kolik uchazečů se obvykle hlásí do vybrané firmy? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	107 s.
dc.identifier.stag	49004
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/85075
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	talent	cze
dc.subject	management	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	rozvoj talentů	cze
dc.subject	udržení talentů	cze
dc.subject	řízení talentů	cze
dc.subject	talent management	cze
dc.subject	řízení talentů	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	identifikace talentů	cze
dc.subject	konkurenční výhoda	cze
dc.subject	strategické řízení	cze
dc.subject	trendy v talent managementu	cze
dc.subject	talent	eng
dc.subject	management	eng
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	talent development	eng
dc.subject	talent retention	eng
dc.subject	talent management	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	talent identification	eng
dc.subject	competitive advantage	eng
dc.subject	strategic management	eng
dc.subject	trends in talent management	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Talent management ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	Talent management in a selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication