Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Vliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSR

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMlázovský, Martin
dc.contributor.authorMareš, Ondřej
dc.date.accepted2020-09-02
dc.date.accessioned2020-09-16T14:23:27Z
dc.date.available2020-09-16T14:23:27Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-06-29
dc.description.abstractZáměrem této bakalářské práce je stanovení typu kultury vybraného podniku a analýza jejího vlinu na aktivity CSR (Corporate social responsibility). Jsou zde popsány základní pojmy z oblasti podnikové kultury a CSR, včetně tří typologií organizačních kultur, z nichž jedna je implementována do zkoumaného podniku. Dominance jednotlivých typů kultur jsou popsány na základě analýzy vybraného podniku.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of this bachelor's thesis is to determine the type of culture of the selected company and analyze its impact on Corporate Social Responsibility activities. It describes the basic concepts of corporate culture and CSR, including three typologies of organizational cultures, one of which is implemented in the researched company. The dominances of individual types of cultures are described on the basis of an analysis of a selected company.eng
dc.description.defenceStudent přednesl obhajobu práce s názvem: Vliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSR. Cílem této práce je charakteristika, analýza a stanovení typu podnikové kultury a zhodnocení jejího vlivu na realizaci CSR aktivit a CSR strategie vybraného podniku. Otázky dle posudku vedoucího bakalářské práce: Jaká doporučení podniku navrhujete na poli CSR aktivit vzhledem k jeho dosavadní strategii a kultuře? V rámci hodnocení strategie podniku se zabýváte také digitalizací a internacionalizací, jak konkrétně lze tyto aspekty využít pro zvýšení společenské odpovědnosti podniku? Jaký vliv může mít neočekávaná změna předsedy představenstva na podnikovou kulturu? Student na otázky reagoval.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format62 s.
dc.identifier.stag38958
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/76303
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectpodniková kulturacze
dc.subjectCSRcze
dc.subjectaktivity společenské odpovědnosticze
dc.subjecttypologie podnikové kulturycze
dc.subjecttypologie Quinna a Cameronacze
dc.subjectŠkoda Autocze
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectCSReng
dc.subjectsocial responsibility activitieseng
dc.subjecttypology of corporate cultureeng
dc.subjectQuinn and Cameron typologyeng
dc.subjectŠkoda Autoeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSRcze
dc.title.alternativeThe influence of corporate culture on the application of the CSR concepteng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MaresO_VlivPodnikove_MM_2020.pdf
Velikost:
1.38 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.38 MB)
Náhled
Název:
MlazovskyM_VlivPodnikove_OM_2020.pdf
Velikost:
305.09 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (305.09 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.