Indikátory S-LCA a jejich měření v podniku z pohledu zaměstnavatele

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou sociálního posuzování životního cyklu, známého pod názvem S-LCA. První kapitola se nejprve týká metody LCA neboli posuzování životního cyklu, v níž je pozornost zaměřena na fáze a možnosti jejího využití, poté je uveden obecný popis S-LCA. Druhá kapitola je věnována zúčastněným subjektům, kterých se mohou sociální dopady týkat, přičemž podrobněji je rozepsána pouze kategorie zaměstnanců. Dále jsou představeny oblasti dopadu a stručně popsány jednotlivé sociální indikátory, které jsou v praktické části předmětem zkoumání ve dvou vybraných podnicích, aby bylo možné výsledky vzájemně porovnat.