Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Personální činnosti v malé firmě

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorMandys, Jan
dc.contributor.authorNezbeda, Vít
dc.date.accepted2024-08-26
dc.date.accessioned2024-09-10T06:38:40Z
dc.date.available2024-09-10T06:38:40Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-07-31
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá personálními činnostmi v malé firmě. Součástí práce je plánování lidských zdrojů. Jsou zde popsány personální činnosti nezbytné k vedení personální agendy. Důležitou části práce je výběr zaměstnanců, správné využití jejich schopností a potenciálu. Hlavní část práce se věnuje popisu hodnocení a najímání kvalifikovaných kandidátů, stejně tak jako následnému zvyšování schopností a znalostí pomocí rozvojových programů. Na závěr je zde uvedena analýza řízení lidských zdrojů v malých rodinných firmách.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with HR activities in a small company. Part of the thesis is human resource planning. The personnel activities necessary to maintain a personnel agenda are described. An important part of the thesis is the selection of employees, the proper use of their skills and potential. The main part of the thesis is devoted to the description of the evaluation and hiring of qualified candidates, as well as the subsequent improvement of skills and knowledge through development programs. Finally, an analysis of human resource management in small family firms is presented.eng
dc.description.defenceStudent přednesl obhajobu práce s názvem Personální činnosti v malé firmě. Cílem práce byla analýza základních personálních činností v malé rodinné firmě. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Jaký motivátor považuje student za největší ve firmě, kterou analyzoval a proč? Otázka 2.: Domnívá se autor, že na trhu je dostatek kvalitních pracovníků nebo se trh práce potýká s nadbytkem pracovníků? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Ve své BP jste se ptal na výši finanční odměny? Myslel jste vyloženě finanční odměnu? Nezajímala Vás výše mzdy? Otázka: Byly zvolené identifikační otázky pro Vás zpětně užitečné a vhodně zvolené? Otázka: Téma Vaší BP jsou personální činnosti, jak jste se jim věnoval v praktické části BP využil jste toto téma v dotazníkovém šetření? Otázka: Na str.45 máte vyhodnocení výzkumných otázek, kde je máte v textu BP stanoveny? Student pouze částečně naplnil cíl své BP, použité dotazníkové šetření neodpovídalo zcela zaměření práce. Student během obhajoby dostatečně nereagoval na otázky komise.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format72 s.
dc.identifier.stag40929
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/84070
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectfirmacze
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectlidské zdrojecze
dc.subjectHR activitieseng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectcompanieseng
dc.subjectmanagementeng
dc.subjecthuman resourceseng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titlePersonální činnosti v malé firměcze
dc.title.alternativePersonel activities in small firmeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
NezbedaV_PersonalniCinnosti_JM_2024.pdf
Velikost:
1.16 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Načítá se...
Náhled
Název:
MandysJ_PersonalniCinnosti_VN_2024.pdf
Velikost:
155.86 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce