Odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o.

Novotný, Ondřej

Publikace:
Odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o.

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Gottwald, Dalibor
dc.contributor.author	Novotný, Ondřej
dc.contributor.referee	Bláha, Jindřich
dc.date.accepted	2021-06-09
dc.date.accessioned	2021-07-07T07:57:38Z
dc.date.available	2021-07-07T07:57:38Z
dc.date.issued	2021
dc.date.submitted	2021-05-14
dc.description.abstract	Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o. Analytická část bude charakterizovat současný stav systému odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o. Hlavním cílem analytické části bude najít slabá místa současného systému odměňování zaměstnanců podniku Stäubli Systems, s.r.o. V návaznosti na výsledky analytické části budou prezentována jednotlivá opatření vedoucí ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců v podniku. V rámci zpracování diplomové práce budou navrhovaná opatření zhodnocena.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the remuneration of employees in company Stäubli Systems, s.r.o. Analytical part identifies current remuneration structure of employees in Stäubli Systems, s.r.o. The main goal of analytical part is to uncovered weaknesses of contemporary employee´s payment system. Following the results of analytical part, specific procedures leading to improvements of remuneration system will be introduced. In conclusion, the work evaluates suggested measures and main outcomes.	eng
dc.description.defence	Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.	cze
dc.description.department	Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	112 s., 28 s. příl.
dc.identifier.stag	42554
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/77976
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	odměňování	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	automotive	cze
dc.subject	podniky	cze
dc.subject	Stäubli Systems s.r.o.	cze
dc.subject	remuneration	eng
dc.subject	employees	eng
dc.subject	automotive	eng
dc.subject	companies	eng
dc.subject	Stäubli Systems s.r.o.	eng
dc.thesis.degree-discipline	Dopravní management, marketing a logistika	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Dopravní inženýrství a spoje	cze
dc.title	Odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o.	cze
dc.title.alternative	Remuneration of employees in company Stäubli Systems, s.r.o.	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication