Řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o.

Abstract

Diplomová práce je zaměřená na problematiku řešení fluktuace zaměstnanců prostřednictvím implementace nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo Bearings Česká republika s.r.o. (Koyo). Práce je rozdělená do pěti částí. První část se zabývá teoretickým vymezením problematiky fluktuace a činností, pomocí kterých dle různých autorů lze dosáhnout zvýšení loajality. Druhá část práce pojednává o analýze současného stavu fluktuace zaměstnanců v podniku Koyo, kde jsou zpracovaná data o odchodu zaměstnanců za období 2017 a 2018. Třetí část se zabývá analýzou současného stavu loajality zaměstnanců v podniku Koyo, ve které je rozebráno dotazníkové šetření. Na základě výstupů předchozích částí práce se čtvrtá část zabývá implementací nových opatření ke zvýšení loajality zaměstnanců v podniku Koyo. Poslední část práce pojednává o zhodnocení navrhovaných opatření.