Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Tvorba kompetenčních modelů pracovních míst ve vybrané organizaci

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněk
dc.contributor.authorShellis, Petra
dc.date.accepted2025-05-28
dc.date.accessioned2025-06-23T08:58:22Z
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025-04-14
dc.description.abstractBakalářská práce pod názvem Tvorba kompetenčních modelů pracovních míst ve vybrané organizaci je zaměřena na tvorbou tří kompetenčních modelů pro zvolené pracovní pozice a jedním celkovým kompetenčním modelem pro celou organizaci. Pomocí řízeného pohovoru doplněného o dotazníkové šetření je vybráno dvanáct kompetencí, které jsou stěžejní pro práci v dané organizaci.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis - Creation of Competency Models for Job Positions in a Selected Organization is focused on the development of three competency models for selected job positions and one overall competency model for the entire organization. Using a structured interview supplemented by a survey, twelve competencies were selected that are essential for work in the given organization.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem:Tvorba kompetenčních modelů pracovních míst ve vybrané organizaci. Cílem práce je tvorba kompetenčních modelů pracovních míst ve vybrané organizaci, a to na základě analýzy práce a analýzy současného stavu. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Co by autorka po případné implementaci kompetenčních modelů navrhla v jejich obsahu jiným způsobem? Otázka 2.:Jakým způsobem by bylo možné využít AI při samotné tvorbě kompetenčních modelů? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format105 s
dc.identifier.stag48895
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/84633
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectkompetencecze
dc.subjectkompetenční modelcze
dc.subjectpracovní místocze
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectcompetencyeng
dc.subjectcompetency modeleng
dc.subjectjob positioneng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleTvorba kompetenčních modelů pracovních míst ve vybrané organizacicze
dc.title.alternativeCreation of Competency Models for Job Positions in a Selected Organizationeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
ShellisP_KompetencniModely_ZB_2025.pdf
Velikost:
2.6 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (2.6 MB)
Náhled
Název:
BrodskyZ_TvorbaKompetenciho_PS_2025.pdf
Velikost:
152.89 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (152.89 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.