Publikace: Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě
Konferenční objektOmezený přístuppeer-reviewedpostprintNačítá se...
Soubory
Datum
Autoři
Školudová Jana
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Gaudeamus
Abstrakt
Tento příspěvek se zaměřuje na podnikové sociální sítě a příležitost pro HR manažery k určení sociálně-pracovním interakcím v podniku.Cílem tohoto příspěvku je analyzovat a komparovat vybrané stávající výzkumy / studie zaměřené na podnikové sociální sítě se zaměřením na sociální a pracovní interakci v organizacích a odpovědět na navrženou výzkumnou otázku. Metodika je provedena na základě komparativního kvalitativního výzkumu, empirického zobecnění a interpretaci výsledků výzkumu / studií. Součástí příspěvku je diskuse o problematice o významu důležitosti komunikace se zaměstnanci a vytváření společensky produktivního klimatu.
Popis
Klíčová slova
Sociálně-pracovní interakce, podniková sociální síť, lidské zdroje, Social and work interactions, enterprise social network, human resource