Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě

Konferenční objektOmezený přístuppeer-reviewedpostprint
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.authorŠkoludová Jana
dc.date.accessioned2016-11-14T08:19:45Z
dc.date.available2016-11-14T08:19:45Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractTento příspěvek se zaměřuje na podnikové sociální sítě a příležitost pro HR manažery k určení sociálně-pracovním interakcím v podniku.Cílem tohoto příspěvku je analyzovat a komparovat vybrané stávající výzkumy / studie zaměřené na podnikové sociální sítě se zaměřením na sociální a pracovní interakci v organizacích a odpovědět na navrženou výzkumnou otázku. Metodika je provedena na základě komparativního kvalitativního výzkumu, empirického zobecnění a interpretaci výsledků výzkumu / studií. Součástí příspěvku je diskuse o problematice o významu důležitosti komunikace se zaměstnanci a vytváření společensky produktivního klimatu.cze
dc.description.abstract-translatedThis report focuses on the enterprise social network and the opportunities for HR managers to use it to determine the social and work interactions. The goal of this report is to analyze and compare selected existing research/studies focused on enterprise social networks from the perspective of the social and work interactions in organizations and to answer the proposed research question. The report's methodology has been conducted on the basis of comparative qualitative research, empirical generalization and interpretation of the results of the research/studies. Included in the article is a discussion of the problematic of the importance communication with employees and the creation of socially productive climate.eng
dc.eventMezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2015 (03.02.2015 - 04.02.2015)cze
dc.formatp. 208-214eng
dc.identifier.isbn978-80-7435-548-6cze
dc.identifier.issn
dc.identifier.obd39874459
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/66503
dc.language.isocze
dc.peerreviewedyeseng
dc.project.IDSGSFES_2014004/Vědecko-výzkumné aktivity v oblasti Ekonomika a managementcze
dc.publicationstatuspostprinteng
dc.publisherGaudeamuscze
dc.relation.ispartofMezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2015: Sborník recenzovaných příspěvků. Díl IIIeng
dc.rightsPráce není přístupnáeng
dc.subjectSociálně-pracovní interakcecze
dc.subjectpodniková sociální síťcze
dc.subjectlidské zdrojecze
dc.subjectSocial and work interactionseng
dc.subjectenterprise social networkeng
dc.subjecthuman resourceeng
dc.titleSociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítěcze
dc.title.alternativeSocio-occupational interactions in companies focused on enterprise social networkingeng
dc.typeConferenceObjecteng
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
KOMPLET_3_CJ.pdf
Velikost:
23.76 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
KOMPLET_3_CJ.pdf (23.76 MB)

Kolekce

Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
Publikační činnost akademických pracovníků FES / FES Research Outputs