Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Mentalita hojnosti a mentalita nedostatku v pracovním prostředí

Konferenční objektOmezený přístuppeer-reviewedpostprint
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.authorPojkarová Kateřina
dc.date.accessioned2016-11-14T08:21:02Z
dc.date.available2016-11-14T08:21:02Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractRozhodování lidí v jakékoli situaci, pracovní prostředí nevyjímaje, je ovlivněno jejich mentalitou a pohledem na svět. Dvě základní paradigmata jsou mentalita nedostatku, která vede k soutěžení a jednání typu výhra – prohra, nebo mentalita hojnosti, která vede ke spolupráci a jednání typu výhra – výhra, což je prospěšné pro všechny zúčastněné. Článek tyto dva přístupy podrobněji zkoumá a je doplněn průzkumem, ukazujícím převažující postoje.cze
dc.description.abstract-translatedDecision making in every situation is influenced by person’s approach and his mentality. Two basic approaches are scarcity mentality and abundance mentality. There are people who think that the word is just like a one pie and if someone takes a big part, there would be less for me, has scarcity mentality. They will compete with others and think will-lose. But on the other hand, abundance mentality means that people understand there is plenty for everyone, we can cooperate and search or solution that is better for everyone. These paper describes the differences between these two approaches and results of survey focused on this topic.eng
dc.eventIPoCC 2016 - International Postal and e-Communications Conference (13.09.2016 - 14.09.2016)cze
dc.formatp. 197-205eng
dc.identifier.isbn978-80-7560-003-5cze
dc.identifier.issn
dc.identifier.obd39876842
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/66751
dc.language.isocze
dc.peerreviewedyeseng
dc.publicationstatuspostprinteng
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.relation.ispartofIPoCC 2016 - Sborník příspěvků mezinárodní konferenceeng
dc.rightsPouze v rámci univerzityeng
dc.subjectmentalita hojnosticze
dc.subjectmentalita nedostatkucze
dc.subjectpostoj vítězecze
dc.subjectspoluprácecze
dc.subjectsynergiecze
dc.subjectscarcity mentalityeng
dc.subjectabundance mentalityeng
dc.subjectwin-wineng
dc.subjectcooperationeng
dc.subjectsynergyeng
dc.titleMentalita hojnosti a mentalita nedostatku v pracovním prostředícze
dc.title.alternativeScarcity and abundance mentality in working environmenteng
dc.typeConferenceObjecteng
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
Pojkarova_sbornik.pdf
Velikost:
306 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Pojkarova_sbornik.pdf (306 KB)

Kolekce

Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
Publikační činnost akademických pracovníků DFJP / DFJP Research Outputs