Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Firemní kultura a její vliv na rozvoj firmy Schenker spol. s r.o.

Diplomová práceopen access
Načítá se...
Náhled

Datum

Autoři

Rychnavská, Michaela

Název časopisu

ISSN časopisu

Název svazku

Nakladatel

Univerzita Pardubice

Výzkumné projekty

Organizační jednotky

Číslo časopisu

Abstrakt

Tato práce se v teoretické části bude zabývat pojmem firemní kultura a vysvětlí, jaké prostředky a nástroje firemní kultura má. Praktická část se bude zaobírat firemní kulturou ve firmě Schenker spol. s r.o. a teoretické poznatky budou aplikovány do praxe. Dotazníkové šetření udá skutečnou podobu firemní kultury ve společnosti. Z výsledku dotazníků bude navrženo řešení, jakým způsobem je možné nedostatky ve firemní kultuře řešit.

Popis

Klíčová slova

organizational culture, characteristics of organizational culture, instruments of organizational culture, employees' satisfaction, visions and missions, Firemní kultura, charakteristiky firemní kultury, nástroje firemní kultury, síla firemní kultury, spokojenost zaměstnanců, vize a mise

Citace

Permanentní identifikátor

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By