Publikace: Postavení zaměstnance Finanční správy České republiky
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem hodnocení a odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky s důrazem na efektivitu těchto segmentů personálního řízení, jejich dopadů na zaměstnance a kulturu organizace. Poznatky jsou analyzovány na základě výzkumu provedeném v prostředí personálního oddělení Generálního finančního ředitelství, Finanční správy České republiky.
Popis
Klíčová slova
finanční správa, hodnocení, odměňování, organizace, zaměstnanci, financial administration, evaluation, remuneration, organization, employees