Abstrakt:
Tato diplomová práce je zaměřena na prvky podnikové kultury, které napomáhají odpovědnému managementu ve vybraném podniku. V teoretické části je představena problematika podnikové kultury a odpovědného managementu. V odpovědném managementu je blíže představen jeden z nástrojů, kterým je koncept CSR. V praktické části s využitím dotazníkového šetření je analyzován stav podnikové kultury, který napomáhá odpovědnému managementu ve vybraném podniku. Dále se práce zaměřuje na zhodnocení výsledků, které vyplynuly z analýzy.
