dc.contributor.advisor |
Myslivcová, Kateřina |
|
dc.contributor.author |
Finstrlová, Michaela
|
|
dc.date.accessioned |
2024-07-08T11:45:13Z |
|
dc.date.available |
2024-07-08T11:45:13Z |
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.date.submitted |
2024-04-08 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/83144 |
|
dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku
Arvetti spol. s r. o. Práce popisuje veškeré náležitosti spojené s podnikovým vzděláváním a
řízením lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
v podniku. První část se soustředí na stanovení metod jejího zpracování, dále pak na definování
základních pojmů, týkajících se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Ve druhé části je
představena samotná společnost Arvetti, s. r. o. a následně jsou zkoumány způsoby jejího
vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Poslední část této diplomové práce zahrnuje zhodnocení
výsledků analýzy a následné podání návrhů a doporučení ke zlepšení, stejně tak jako formulaci
závěrů. |
cze |
dc.format |
81 s. |
|
dc.format |
81 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Vzdělávání a rozvoj |
cze |
dc.subject |
motivace |
cze |
dc.subject |
odměňování |
cze |
dc.subject |
zaměstnanec |
cze |
dc.subject |
podnik |
cze |
dc.subject |
coaching |
cze |
dc.subject |
mentoring |
cze |
dc.subject |
Learning and Development |
eng |
dc.subject |
Motivation |
eng |
dc.subject |
Remuneration |
eng |
dc.subject |
Employee |
eng |
dc.subject |
Company |
eng |
dc.subject |
Coaching |
eng |
dc.subject |
Mentoring |
eng |
dc.title |
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku |
cze |
dc.title.alternative |
Training and development of employees in the selected company |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Mlázovský, Martin |
|
dc.date.accepted |
2024-06-03 |
|
dc.description.abstract-translated |
This diploma thesis deals with the issue of education and development of employees in the
company Arvetti spol. s r. o. The thesis describes all the essentials related to corporate education
and human resources management. The aim of the thesis is to analyze the system of
development and education of employees in the company. The first part focuses on the
determination of the methods of its processing, as well as on the definition of the basic concepts
related to the education and development of employees. In the second part, the company
Arvetti, s. r. o. itself is introduced and then the ways of its education and development of
employees are examined.The last part of this thesis includes the evaluation of the results of the
analysis and the subsequent submission of suggestions and recommendations for improvement,
as well as the formulation of conclusions. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku.</p>
<p>Cílem práce je na základě analýzy vzdělávání a rozvoje zaměstnanců identifikovat a provést zhodnocení stávající úrovně vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybraném podniku, včetně formulace návrhů ke zlepšení.</p>
<p> </p>
<p>Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce:</p>
<p><strong>Otázka 1.: </strong>Jak byste hodnotila efektivitu vzdělávání, pokud by společnost Arvetti spol. s r.o. zavedla Vámi doporučené návrhy?</p>
<p><strong>Otázka 2.: </strong>Jaké další náklady (kromě Vámi uvedených) by byly spojené se zavedením Vašich návrhů? </p>
<p>Studentka na otázky reagovala.</p>
<p>Následně byl položen dotaz oponenta práce:</p>
<p><strong>Otázka 3.: </strong>Ve své práci uvádíte, že někteří zaměstnanci mají možnost vybrat si vzdělávací aktivity a někteří tuto možnost nemají? Na čem tato možnost volby závisí? Co byste navrhla pro odstranění této nerovnosti? </p>
<p>Studentka na otázku reagovala.</p> |
cze |
dc.identifier.stag |
47021 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |