Tato diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku
Arvetti spol. s r. o. Práce popisuje veškeré náležitosti spojené s podnikovým vzděláváním a
řízením lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
v podniku. První část se soustředí na stanovení metod jejího zpracování, dále pak na definování
základních pojmů, týkajících se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Ve druhé části je
představena samotná společnost Arvetti, s. r. o. a následně jsou zkoumány způsoby jejího
vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Poslední část této diplomové práce zahrnuje zhodnocení
výsledků analýzy a následné podání návrhů a doporučení ke zlepšení, stejně tak jako formulaci
závěrů.