Tato bakalářská práce se zabývá analýzou řízení pracovního výkonu ve vybraném podniku.
Teoretická část nejprve vymezuje význam a činnosti řízení lidských zdrojů a dále se věnuje systému řízení pracovního výkonu jako hlavnímu tématu bakalářské práce. Praktická část představuje vybraný podnik a následně analyzuje jeho současný stav řízení pracovního výkonu pomocí metod pozorování a řízeného rozhovoru. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení, které by měly přispět ke zlepšení současné situace v podniku.