Cílem práce je provést analýzu vlivu zaměstnaneckých výhod na hospodářské
výsledky vybrané firmy. K praktickému šetření bude využita metoda dotazníkového
šetření a stručné rozhovory s vedoucími firmy. Poté bude následovat vyhodnocení a
případné návrhy na možné zlepšení.