| dc.contributor.advisor |
Kožená, Marcela |
|
| dc.contributor.author |
Dlabolová, Johana
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:19Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:19Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2022-11-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80745 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci. První část definuje
pojmy související s touto oblastí řízení. Druhá kapitola charakterizuje vybraný podnik a
zachycuje způsob řízení lidských zdrojů v jeho konkrétním útvaru. Závěr práce shrnuje
pozitivní i negativní postupy využívané na zákaznickém servisu Zásilkovny v oblasti řízení
lidských zdrojů. |
cze |
| dc.format |
95 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
personalisté |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
funkce řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
human resources officer |
eng |
| dc.subject |
manager |
eng |
| dc.subject |
role of human resource
management |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
The Human Resource Management in a Selected Organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis is preoccupied with the human resource management in an organization
selected by the author ofthe thesis. The first part defines the specific terminology of the human
resource management. The second chapter characterizes the selected organization. In addition,
the second part of the bachelor work captures the applied manners of the human resource
management of the customer service department. The final chapter summarizes the positive and
negative manners which are applied in the selected organization |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Otázky vedoucího BP:
1. Domníváte se, že počet respondentů (43 z celkového počtu 132) v dotazníkovém šetření je dostatečný pro vyhodnocení situace v podniku?
2. Který hlavní problém jste zjistila v podniku v oblasti ŘLZ?
Otázky a připomínky komise:
1. Ve SWOT analýze uvádíte příležitost Zájem o specifické zboží; co to přesně znamená?
2. SWOT analýza by měla být více vztažena k tématu práce.
Studentka na otázky reagovala. Hodnocení komise souhlasí s návrhem vedoucí práce. |
cze |
| dc.identifier.stag |
43390 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
