dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
dc.contributor.author |
Kubešová, Jana
|
|
dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:37Z |
|
dc.date.available |
2022-07-02T04:52:37Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.date.submitted |
2022-04-26 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79793 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce zaměřená na aktivitu státu v rovnoprávnosti mužů a žen. V této problematice jsem vymezila pojmy, které s tématem souvisí. Byla provedena deskripce příslušných orgánů a jejich činnosti. V praktické části jsem se zabývala analýzou strategického dokumentu a také komparací dat v rámci EU. |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
gender |
cze |
dc.subject |
rovnost |
cze |
dc.subject |
diskriminace |
cze |
dc.subject |
gender mainstreaming |
cze |
dc.subject |
Listina základních práv a svobod |
cze |
dc.subject |
antidiskriminační zákon |
cze |
dc.subject |
strategie |
cze |
dc.subject |
gender pay gap |
cze |
dc.subject |
gender |
eng |
dc.subject |
equality |
eng |
dc.subject |
discrimination |
eng |
dc.subject |
gender mainstreaming |
eng |
dc.subject |
Charter of Fundamental Rights and Freedoms |
eng |
dc.subject |
anti-discrimination law |
eng |
dc.subject |
strategy |
eng |
dc.subject |
gender pay gap |
eng |
dc.title |
Aktivita státu v oblasti rovnosti mužů a žen |
cze |
dc.title.alternative |
State activity in the field of equality between men and women |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2022-06-02 |
|
dc.description.abstract-translated |
Thesis focused on the activity of the state in equality between men and women. In this issue, I have defined the terms that are related to the topic. A description of the competent authorities and their activities was made. In the practical part I dealt with the analysis of the strategic document and also the comparison of data within the EU. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a veřejná správa |
cze |
dc.description.defence |
Studentka představila komisi svou bakalářskou práci s názvem Aktivita státu v oblasti rovnosti mužů a žen. Cílem práce bylo analyzovat činnost veřejné správy a dalších veřejných institucí v oblasti rovnosti mužů a žen, provést deskripci příslušných institucí (např. Rada vlády pro rovnost žen a mužů, Veřejný ochránce práv a další) a jejich činnosti, analyzovat strategické dokumenty směřující k rovnosti pohlaví a komparovat statistická data týkající se rovnosti pohlaví v ČR s ostatními zeměmi EU. Na základě zjištěných poznatků provést syntézu a navrhnout doporučení pro zlepšení současné praxe.
Po prezentaci předsedkyně komise seznámila ostatní členy s posudkem vedoucího práce a vyzvala studentku k zodpovězení položených dotazů vedoucím práce. Následovala rozprava, během které byly studentce položeny následující dotazy:
Otázka 1. Čím se zabývá Strategie rovnosti žen a mužů?
Otázka 2. Veřejná sféra není pouze Poslanecká sněmovna s Senát Parlamentu ČR. Proč zkoumáte tyto instituce?
Otázka 3. Jak se dostanou ženy do Sněmovny? Jak podporují politické strany ženy ke kandidatuře? Existují nějaká povinná minimální procenta pro zastoupení žen na kandidátních listinách?
Otázka 4. Podporuje veřejný sektor ženy na vedoucích pozicích a pokud ano, tak jakým způsobem?
Otázka 5. Kde je v práci provedená komparace? Zkoumáte pouze ČR nebo státy EU?
Otázka 6. Jak byste konkrétně vyřešila genderové stereotypy v ČR?
Otázka 7. V čem by se mohla ČR inspirovat u ostatních států EU?
Otázka 8. Jaká konkrétní opatření navrhujete k odstranění genderové nerovnosti? Proč u nás nefungují částečné úvazky? Jaké jsou tam překážky?
Studentka položené dotazy zodpověděla, avšak komise některé odpovědi nepovažovala za dostatečné. |
cze |
dc.identifier.stag |
43190 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |